Pre- en inemploymentscreening: Hoe kent u uw medewerkers?
Interne criminaliteit en inbreuken op de integriteit zijn reële risico's. Bij het aantrekken van nieuwe medewerkers wordt niet alleen gekeken naar de vereiste competenties, maar bestaat er ook een snel groeiende behoefte om kandidaten te toetsen op hun integriteit. Hetzelfde geldt bij interne functiewijzigingen en het aanstellen van een nieuwe persoon op een integriteitsgevoelige functie. Interseco voert pre- en inemploymentonderzoeken uit. In vier verschillende vormen.
Pre- en in-employmentonderzoek: waarom?
Het screenen van nieuwe medewerkers en het testen van hun integriteit en het uitvoeren van een in-employmentonderzoek bij de benoeming van een nieuwe functionaris op een integriteitsgevoelige functie zijn uitstekende instrumenten om interne criminaliteit en inbreuken op de integriteit van uw organisatie tegen te gaan. In de financiële sector is het zelfs verplicht om regelmatig een screening uit te voeren voor (nieuwe)medewerkers op integriteitsgevoelige functies.
Preventie van groot belang
Het voorkomen van de instroom van ongewenste kandidaten is veel aantrekkelijker dan het signaleren en bestrijden van incidenten die blijken nadat iemand in dienst is gekomen. Het vooraf screenen is een uitstekende preventieve maatregel om problemen voor te zijn. Steeds meer bedrijven en organisaties gaan over tot het vooraf screenen van nieuw personeel en van het tussentijds screenen van mensen op 'gevoelige' functies.
Inspelen op behoefte
Interseco voert al vele jaren integriteitsonderzoeken van (nieuwe) medewerkers voor opdrachtgevers uit. Inspelend op de behoefte bij bedrijven en organisaties zijn daartoe vier vormen van onderzoek ontwikkeld:
Pre-employmentscreening in de praktijk
Fox-IT is een organisatie die zich bezighoudt met het bedenken van oplossingen voor het beschermen van staatsgeheimen, het uitvoeren van digitale recherche onderzoeken en het leveren van beveiligingsexpertise in de vorm van audits, consultancy en trainingen. Interne security is voor Fox-IT dan ook essentieel. Daarom maakt Fox-IT gebruik van Interseco's pre-employmentscreening bij het aantrekken van nieuwe medewerkers. Tot volle tevredenheid. Lees verder>>>
|
